TIPOS DE EMPRESA

TIPOS DE EMPRESA

Los tipos de empresa se clasifican segun diversoso criterios

1:Segun el sector de Actividad:



Las empresas del sector primario tambien denominado extractivo. ya que es elemento basico de la actividad se obtiene directamente de la naturaleza: agricultura, ganaderia, caza, pesca estraccion de aridos, agua, minerales, petroleo energia, eolica, etc.







2:Empresas del sector secundario o industrial:



Se refiere aquellas que realizan algun proceso de transformacion de la materia prima, abarca actividades tan diversas como la construccion, la optica, la madera, la textil etc.







3: Empresas del sector terciario o de servicios;



Incluye a las empresas cuyo principal elementos la capacidad humana para realizar trabajos fisicos o intelectuales comprende tambien una gran variedad de empresas las de transporte, bancos, comercio, seguros, hoteleria, asesorias, educacion restaurantes etc.

SEGUN EL TAMAÑO

Existen diferentes criterios que se utilizan para determinar el tamaño de las empresas como el numero de empleados, el tipi de industria, el sector de actividad, el valos anual de las ventas, etc. Se clasifican segun su tamaño en:

1;Grandes empresas: Se caracterizan por manejar capitales y financiamientos grandes por lo general tienen instalaciones propias, sus ventas y pueden obtener lineas de credito y prestamos imporatntes institucionales y nacionales.

2; Pequeñas empresas: Son entidades, creadas para ser rentables que no predominan en la industria a la que pertenecen, cuya venta anual en valores no exede de un determinado tope y el numero de personas que lo conforman no excede un determinado limite.

3; Micoroempresas; Po lo general, la empresa y la propiedad individual, los sistemas de fabricacion son practicamente artesanales, la maquinaria y el equipo son elementos y reducidos, los asuntos ralacionados son la empresa, administracion, produccion, ventas y finanzas son elementales y reduciods y el director o p ropietario puede atenderlos personalmente.

SEGUN LA PROPIEDAD DEL CAPITA

1; Empresa privada; La propiedad del capital esta enmanos privadas.1

2; Empres publica; Es el tipo de empresas en la que el capital le pertenece al estado, que puede ser nacional, provicional o municipal.

3; Empresa mixta; Es el tipo de la empresa en la que la propiedad del capital es compratida entre el estado.

ENTORNO MACROAMBIENTE Y MICROAMBIENTE

El entorno de la organización como todos los elementos que influyen de manera significativa en las operaciones diarias de empresa, dividiendose en dos:

Macroambiente y Microambiente.

*Macroambiente: Lo constituyen todas las condiciones de fondo en el ambiente externo de una organización. Esta parte del ambiente conforma un texto general para la toma de decisiones gerenciales. (Condiciones económicas, socio-culturales, político-legales, tecnológicas y ecológicas).

*Microambiente: Esta integrado por las organizaciones y personas reales con las cuales se relaciona la empresa.(Clientes, proveedores, competencia, reguladores y trabajadores).

ENTORNO DE LA EMPRESA

El entorno empresarial o es el área que rodea a la empresa en el que desarrolla su actividad. De este modo, la empresa puede considerarse como un sistema abierto al medio en el que se desenvuelve, en el que influye y recibe influencias.

1;Entorno general: se refiere al marco global o conjunto de factores que afectan de la misma manera a todas las empresas de una determinada sociedad o ámbito geográfico.

2;Entorno específico: se refiere únicamente a aquellos factores que influyen sobre un grupo específico de empresas, que tienen unas características comunes y que concurren en un mismo sector de actividad.

VALORES INSTITACIONALES

SERVICIO: El servicio público debe ser en beneficio de toda la población mexicana

TRASCENDENCIA: Debemos responder a las demandas actuales y prospectivas de las cadenas productivas, participando en el desarrollo de su competitividad y en la conservación de los recursos naturales que demanda la sociedad

COOPERACIÓN: Unir esfuerzos con otras instituciones para utilizar de manera eficiente los recursos, conocimientos y habilidades

CALIDAD: Lograr la más alta calidad en investigación y apoyo a la transferencia de tecnología

LIDERAZGO: Promover el liderazgo en ciencias forestales y agropecuarias.

CREATIVIDAD:Propiciar y estimular la creatividad con respeto a la propiedad intelectual del científico y de las instituciones

OBJETIVIDAD: Ser fuente de información fidedigna

INTEGRIDAD:Evitar toda conducta o práctica que desacredite la imagen institucional

HONESTIDAD:Cuidar los recursos disponibles y nunca utilizarlos para beneficio personal

RESPETO: Respetar y valorar la contribución de todos

LEALTAD: Compromiso con el INIFAP, el sector y la sociedad

HUMILDAD Y SENCILLEZ: Los méritos son de todos, no de un solo individuo

EQUIDAD INTERGENERACIONAL:Compromiso con las generaciones futuras